Administration IT

Recrutement Exécutif Express

Pictogramme entreprise

Secteur d’activité

Industrie, production d'équipements agricoles

Type d’entreprise

Filiale allemande d'un groupe français, PME industrielle

Taille d’entreprise

50 millions € de Chiffre d'Affaires.
400 salariés en Europe

Pictrogramme travail

Pays, ville

Allemagne, siège social à Nuremberg, région de Bavière

Type de mission

Mission de Management de Transition, Administration IT en attendant un recrutement
Recrutement exécutif express

Fonction

Responsable des Systèmes d'Information, Zone Europe

BESOINS DU CLIENT

Suite à la démission de son Responsable IT, la société a cherché sans succès à recruter un expert pour son siège social basé à Nuremberg.

En raison de la tension du marché de l’emploi en Allemagne et de la pénurie de profils IT, notre client a lancé un recrutement exécutif express auprès de FIT in NETWORK.

RÉPONSE APPORTÉE PAR FIT IN NETWORK®

Pour répondre rapidement à ce recrutement express, nous avons lancé une recherche ciblée en direct et via notre réseau d’experts en Allemagne.

La recherche a été soutenue par un pitch vidéo largement relayé sur nos réseaux sociaux internationaux, soit auprès de plus de 29 000 experts à cette date.

Au-delà des personnes hors poste, nous avons aussi élargi la recherche auprès de notre communauté de Managers de transition dont certains peuvent être intéressés pour des contrats à durée indéterminée.

En l’espace de 8 jours ouvrés, et plus de 50 profils examinés, nous avons présenté une shortliste de 2 candidats répondant parfaitement aux critères demandés :

  • Candidats disponibles immédiatement ;
  • Candidats résidant à proximité de la ville de Nuremberg ;
  • Candidats ayant 10 ans d’expérience opérationnelle dans la Direction IT;
  • Candidat natif allemand pour l’un et bilingue Allemande pour le second;

RÉSULTATS OBTENUS

Le choix entre les deux experts proposés a été difficile pour notre client, qui souhaitait recruter les deux mais n’avais qu’un seul poste à pourvoir !

Après un premier entretien en visio et un second en présentiel, la décision a été prise sur la base du « FIT » entre la culture de l’entreprise et la personnalité de l’expert retenu.

CONCLUSION

15 jours ouvrables après le lancement de la mission, notre client a pu recruter son nouveau Responsable des Systèmes d'Informations (RSI)

RETOUR DU CLIENT SUR LA MISSION

" Un grand merci à FIT in NETWORK pour sa réactivité sur ce recrutement exécutif express.

Le candidat retenu répond au cahier des charges pour ce poste. Au-delà, l’expert IT que nous avons recruté nous apporte une expertise digitale qui nous est très utile pour transformer la fonction IT vers une dimension digitale au service de nos clients. "

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