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Responsable du contrôle de crédit européen
Mission de Management de Transition
Secteur d’activité
Vous travaillez au siège de l'entreprise dans la région EMEA. Société membre d'un grand groupe international.
Type d’entreprise
Taille intermédiaire, de l'ordre de 100 M€ de chiffre d'affaires.
Taille d’entreprise
Entreprise internationales.
Pays, ville
Provence Alpes Côte d’Azur.
Type de mission
Mission de Management de Transition
Fonction
Responsable du contrôle de crédit européen.
BESOINS DU CLIENT
Nous vous présentons cette mission de Management de Transition pour notre client situé dans la région Provence Alpes Côte d'Azur (PACA).
Nous avions été mandaté en exclusivité & confidentiel pour trouver leur futur Credit Controller Manager européen afin de renforcer leur équipe au siège dans le cadre d'une mission de Management de Transition.
Sous la responsabilité du Credit Controller Manager EMEA, au sein de la Direction Financière, la mission principale du manager était de développer les activités de recouvrement de créances et de renforcer les outils & processus du Groupe.
L'ENTREPRISE
Ce poste est dans le siège de l'entreprise dans la région EMEA. La société est membre d'un groupe international plus important. Elle est de taille intermédiaire, de l'ordre de 100 M€ de chiffre d'affaires. L’entreprise est hautement technologique avec une marque de premier ordre. Elle a principalement des clients B2B.
LA MISSION
Responsable du contrôle de crédit européen.
Membre de l'équipe de contrôle de crédit EMEA.
Fait partie de l'organisation financière du groupe.
Objectifs principaux :
- Améliorer le recouvrement des fonds pour le portefeuille de clients dédiés ;
- Revoir les profils des comptes clients ;
- Analyser les différents risques de crédit et réduire le DSO (Day Sales Outstanding) ;
- Entreprendre les actions nécessaires pour résoudre tout litige de crédit ;
- Négocier avec les différentes parties prenantes les meilleurs flux de crédit et de paiement.
Au sein de l'équipe financière, le manager contribue également à l'élaboration des rapports mensuels et au développement de la "culture de la trésorerie" au sein de l'entreprise.
En fonction du profil, il peut également participer au développement de nouveaux processus et outils pour la fonction de gestion des crédits, en renforçant actuellement son champ d'action et ses compétences au sein du groupe.
LE PROFIL
Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion des crédits.
Connaissance de l'industrie et de l'organisation internationale.
Profil Finance ou Ecole de Commerce : Diplôme de niveau Bachelor (minimum) à Master.
Capable de prendre des initiatives, désireux de développer ses compétences dans le cadre de ce défi.
Compétences clés
Maîtrise de l'anglais des affaires.
Travail en équipe.
Solides compétences en communication et en négociation.
Soucieux des résultats.
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