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Contrôleur de Gestion

Mission de Management de Transition

Pictogramme entreprise

Secteur d’activité

Groupe industriel aux activités exclusivement Bto2.

Type d’entreprise

Des activités en croissance avec de nombreux défis : inflation, supply-chain...

Taille d’entreprise

Plus d'un milliard de chiffre d'affaires et une présence dans toute l'Europe, l'Amérique et l'Asie.

Pictrogramme travail

Pays, ville

Paris, Ile-de-France.

Type de mission

Mission de Management de Transition.

Fonction

Directement rattaché(e) au directeur des finances et
de l'administration.

BESOINS DU CLIENT

Notre client était en pleine croissance et a donc décidé de renforcer son équipe FP&A. Il nous avait mandaté pour trouver, sur une base exclusive et confidentielle, son futur Contrôleur de Gestion.

Basé en Ile de France avec une réelle ouverture à l'international, le manager pouvait développer ses compétences en finance et contrôle de gestion dans le cadre de cette mission de Management de Transition.

L'ENTREPRISE

L’entreprise est un groupe industriel aux activités exclusivement Bto2. Elle a plus d'un milliard de chiffre d'affaires et une présence dans toute l'Europe, l'Amérique et l'Asie. Ses activités sont en croissance avec de nombreux défis : inflation, supply-chain, livraison à temps & en qualité.

LA MISSION

Le manager était directement rattaché(e) au directeur des finances et de l'administration.

Ses principales responsabilités professionnelles étaient les suivantes :

- Préparer et présenter le reporting mensuel, trimestriel & annuel ;
- Coordonner le budget annuel & les prévisions révisées périodiques ;
- Soutenir les décisions de l'entreprise ;
- Fournir des KPI et des tableaux de bord aux équipes commerciales et financières ;

Il participait également activement à divers processus d'affaires tels que :

- Réaliser des analyses de planification opérationnelle pour conseiller sur les décisions commerciales;
- Développer des outils de modélisation et améliorer les processus pour mieux comprendre les performances clés de l'entreprise.

LE PROFIL

Compétences :

- L'anglais courant étant la langue des affaires ;
- Connaissance de SAP, Excel, Google business tools, Magnitude est un plus ;
- Relations de collaboration entre les différents niveaux de la finance et les fonctions transversales ;
- Communication et qualités de leadership ;
- Capable d'influencer les équipes commerciales et les partenaires externes ;

Profil :

- Baccalauréat minimum en finance ou en comptabilité ;
- Master ou MBA étant un plus ;
- 10 à 15 ans d'expérience ;
- Poste antérieur en FP&A dans des entreprises industrielles, expérience en audit étant un plus.

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