Français 
English 
Le développement des femmes dans le management de transition
Introduction En coordination avec notre partenaire, le cabinet Hero’es and associates, spécialisé sur le thème de la parité Femme-Homme Aujourd’hui, nous sommes à un momentum de l’égalité professionnelle. Nul n’aura ignoré qu’après des années d’avancées timides aux effets mitigés, l’égalité professionnelle est à l’ordre du jour. Longtemps ignorée par les entreprises et les employés […]
Annonce de partenariat avec 3E Services
Nous avons le plaisir de vous annoncer notre partenariat avec la société de recherche de financements 3E Services. FIT in GROUP® & FIT in NETWORK® c’est aussi un écosystème de partenaires qui se développe chaque jour, autour de notre communauté d’experts du Management de transition et du Temps partagé ! FIT in GROUP® est spécialisé […]
Opportunité de mission en Île-de-France, Directeur Adjoint de Centre de Services Partagés
Nous sommes à la recherche d’une / d’un Directeur Adjoint Financial Shared-Services L’entreprise Groupe international dans le secteur du Retail en B to C Parmi les leaders de son métier et disposant de plusieurs marques de notoriété mondiale Chiffre d’affaires géré en France et en Europe de plusieurs centaines de millions d’euros réalisé par […]
Manager de transition en 2020 !
C’est décidé, je serai Manager de transition en 2020 et prêt à relever de nouveaux défis ! Mais qui suis-je vraiment ? Avant tout, dépassez l’idée que je n’interviens qu’en situation de crises profondes, de retournements majeurs et de redressements d’entreprises, cela fait clairement partie du passé! La réalité est que j’interviens pour accompagner la […]
Annonce de partenariat avec Impulsa
Le réseau FIT in GROUP® et le cabinet d’expertise Impulsa ont souhaité développer un partenariat afin de servir au mieux les intérêts de leurs clients respectifs et des professionnels actifs au sein de leurs organisations à travers : Pour FIT in GROUP : Des solutions de management de transition pour les Grandes entreprises et de Temps […]
Événement du 9 octobre 2019 autour du Management de transition et du Temps partagé
Ce mercredi 9 octobre 2019, nous avons rassemblé à Paris plus de de 70 experts pour un événement autour du Management de transition et du Temps partagé. Situation et dynamique du marché, nouveaux modes d’exercice des compétences au sein des entreprises, rôle du Mangeur de transition, répartition des missions, retour d’expérience de nos membres sont […]
Mission DAF Industrie avec expérience de M&A
Nous sommes à la recherche d’une / d’un DAF Industrie avec expérience de M&A L’entreprise • Goupe industriel Européen ayant une large implantation industrielle en France ; • Conception, fabrication et distribution de produits techniques pour l’industrie, tous secteurs, BtoB avec prestations de services associés ; • Plusieurs centaines de millions d’euros de chiffre d’affaires […]
SAVE THE DATE : le 9 octobre à 8h30 pour un RDV exclusif autour du Management de transition !
FIT in NETWORK® réunit sa communauté d’experts le 9 octobre 2019 dans les Salons de l’Etoile du prestigieux hôtel Napoléon – Paris. Avec plus de 500 experts déjà inscrits sur notre plateforme, nous avons décidé d’organiser un RDV mensuel avec l’objectif de créer une véritable communauté et de dynamiser nos rencontres à travers : – […]
La démocratisation du travail à temps partagé
Le Portail du temps partagé a publié son baromètre 2019. Cette quatrième édition ne fait que confirmer l’engouement pour le travail à temps partagé. Le travail à temps partagé représente plus de 430 000 professionnels en France. En période de pics d’activités, nombreuses sont les TPE et PME qui aimeraient recruter, lancer de nouveaux […]
Pourquoi et comment faire appel à un manager de transition ?
Ce qu’il faut connaître du management de transition : son fonctionnement, les cas d’application, les enjeux. Et comment recruter de tels profils. Qu’est-ce que le management de transition ? Ce dispositif consiste à faire appel à un manager spécialisé dans un domaine bien spécifique pour répondre à une problématique interne ponctuelle et/ou inédite. Le manager […]
