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Le changement d’emploi fréquent est-il mal vu ?
Qu’est-ce que le Job Hopping ? Il consiste, pour un salarié, à changer régulièrement d’entreprise et à multiplier les expériences professionnelles différentes. Le job hopping est une pratique nouvelle que l’on retrouve principalement chez les jeunes travailleurs, âgés de 15 à 40 ans. D’autre part, le job hopping s’inscrit dans un marché du travail en […]
Junior Transition Service Agreement Manager
Notre client a conclu avec succès un carve-out global de son ancien actionnaire et est actuellement soutenu par différents Transitions Service Agreements (TSA). Dans cette phase post séparation, nous recherchons le Junior Transition Service Agreement Manager pour une mission de Management de Transition très intéressante et stimulante. Dans le cadre de cette mission d’une durée […]
Accounts Payable Manager (W/M)
We are delighted to introduce you this new and interesting recruitment opportunity, on an exclusive & confidential base for one of our European client, based in France. Our client is currently strengthening its financial teams and is creating this new position as Accounts Payable Manager (W/M) position based in the very attractive Alpes Maritime Department. As a key manager within […]
La blockchain peut-elle révolutionner le monde du recrutement ?
Largement utilisée dans le secteur de la finance, la blockchain pourrait bien bouleverser également le quotidien des recruteurs. Cette technologie vise déjà à transformer le processus de recrutement en garantissant l’authenticité des CV. Lisez le document pour comprendre comment la Blockchain pourrait devenir incontournable pour les recruteurs dans les décennies à venir ! Qu’est-ce […]
Junior Financial Accountant Germany
Our client is a fast-growing organization in the digital sector based in Germany, Munich area. This start-up has been created by experienced and hyper-talented senior professionals who have developed their proprietary technology. The company provides digital services such as marketing, communication, and targeted advertising solutions. Currently expanding its internal organization, our client has decided to […]
Pour ou contre, la photo sur le CV ?
En pleine rédaction de votre CV, vous vous interrogez sûrement sur l’utilité ou non d’y mettre votre photo pour augmenter vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves. Si elle n’est pas obligatoire, elle n’en demeure pas moins utile sur un aspect : elle permet au recruteur de mémoriser plus facilement votre candidature. Alors, quelle […]
Responsable Comptable Holding (H/F)
Notre client est une société holding dont le siège est basé dans la ville de Luxembourg. La société détient plusieurs participations dans des filiales internationales, actives dans le secteur de l’industrie. Afin de renforcer son organisation, dans cette période de clôture annuelle des comptes sociaux et consolidés, nous proposons de manière expresse & exclusive une […]
Les nouveaux enjeux RH en 2023
Les prochains enjeux Rh pour 2023 sont autour de 3 principales thématiques : 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀, 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗥𝗦𝗘 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀. Des défis qui supposent alors diverses évolutions de la fonction RH d’ici 2023. #1 : l’engagement et la mobilisation des salariés En […]
Après avoir imposé le télétravail, les salariés veulent en finir avec le « 9h-18h »
La généralisation d’une dose de télétravail est aujourd’hui un acquis dans de nombreuses organisations. Désormais, de nouvelles aspirations émergent, elles s’inscrivent encore et toujours dans la volonté de 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲𝗿 𝘀𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲. Pour de nombreux salariés, la rentrée s’est faite sous le signe de l’inquiétude avec la situation géopolitique et […]
Les cadres ont conscience que le marché de l’emploi leur est favorable
Plus de la moitié des cadres en poste estiment pouvoir 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 un emploi s’ils venaient à changer d’employeur. Les cadres des grandes régions métropolitaines se montrent les 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 ; les territoires dans lesquels ils travaillent se singularisent par une 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗻𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 favorisant les opportunités professionnelles. De nombreuses opportunités d’emploi pour les cadres […]
