LE Réseau International des compétences disponibles

Talent Acquisition & Marque Employeur

☑️ L’entreprise

Créée en 2014 par Bruno d’Artagnan, FIT in NETWORK® a pour vocation de d’apporter aux entreprises les compétences dont elles ont besoin, que ce soit en management de transition ou pour des postes en contrat à durée indéterminé. FIT in NETWORK dispose de sa plateforme créée en 2018 avec un réseau dynamique qui compte plus de 1800 professionnels experts dans leur métier. Au-delà, le réseau des contacts professionnels comprend plus de 29 000 contacts partout en Europe. La force de la société est de savoir identifier très rapidement une sélection de professionnels disponibles sur le marché pour proposer leurs expériences à ses clients.Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail à taille humaine, flexible et en pleine croissance? Alors n’hésitez plus et devenez notre futur(e) Talent Acquisition & Marque employeur!
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☑️ Votre mission

En tant que Talent Acquisition & marque employeur, vous serez garant(e) du bon déroulé du recrutement et de la marque employeur. En étroite collaboration avec la direction, vous serez en charge de:
☑️ Piloter des projets en Ressources Humaines sur des sujets de recrutement, de développement des talents du réseau et d’administration du réseau;
☑️ Gérer les missions: publier les annonces de recrutement sur les différents jobboards et via notre Applicant Tracking System (ATS), pré-selectionner les candidats, mener les entretiens, assurer le suivi administratif etc.
☑️ Définir des stratégies de sourcing pour identifier les talents pertinents et gagner en visibilité;
☑️ Fidéliser les talents via un onboarding au sein du réseau FIT in NETWORK
☑️ Analyser des KPIs pour optimiser le processus de recrutement.
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☑️ Votre profil

Vous êtes diplômés en école de Ressources Humaines ou dans une formation similaire Universitaire et disposez d’une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous communiquez couramment en anglais, une autre langue européenne est un plus.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des techniques de recrutement.
Vous disposez d’un très bon relationnel, vous savez gérer plusieurs projets à la fois et êtes force de proposition pour faire évoluer nos processus.
Vous êtes à l’aise avec les outils de la Suite Microsoft, LinkedIn, Zoom etc.
Vous appréciez travailler en équipe dans une organisation à taille humaine, que ce soit en distanciel avec des interactions dynamiques ou ponctuellement en présentiel. 
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📅 Démarrage du contrat: été 2022
📍 Localisation: France entière, Benelux
🖥 Modalités: télétravail pour l’essentiel, travail en réseau avec équipes, en présentiel ponctuellement selon les besoins.

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☑️ Candidatures

Cette opportunité est à pourvoir dès que possible, avec une évolution en contrat à durée indéterminé (CDI) possible au terme de la formation. Les candidatures (CV & lettre de motivation) sont à adresser rapidement en anglais par mail à contact@fitin-network.com avec la référence 22.120 à l’attention de Valentine DE VOS.

☑️ Vous êtes disponible immédiatement
Cette recherche Expresse & Confidentielle pour notre client.

🦸‍♂️🦸‍♂️ Votre profil “FIT” avec cette opportunité ? Envoyez rapidement votre CV + message ciblé par mail uniquement à contact@fitin-network.com avec la référence 21.120.

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Découvrez comment l'intelligence artificielle fait face aux difficultés de recrutement
👉 https://www.fitin-network.com/fr/actualites/face-aux-difficultes-de-recrutement-lintelligence-artificielle-comme-solution/

Pour rester informés sur nos futures opportunités, nous vous invitons à créer ou mettre à jour votre profil sur la plateforme FIT in NETWORK® et à suivre notre page LinkedIn :
👉 Cf. Site internet : https://www.fitin-network.com/fr/
👉 Cf. Page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fit-in-network-management-de-transition