RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) H/F

Cher(e) membre,

Notre client fait partie d’un groupe industriel avec de nombreux sites en France. Pour plusieurs de ses sites de production, basés dans le département de l’Ariège, nous proposons une mission de management de transition en tant que Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F.

Le Groupe étant en phase de croissance, le titulaire actuel du poste va prendre de nouvelles responsabilités courant juin 2024, et sera remplacé à terme par un recrutement.

Entre temps, cette mission de management relais va permettre d’assurer la transition entre l’ancienne et la nouvelle organisation. A ce titre, le/la manager de transition pourra candidater au poste en CDI en cas de « FIT » réciproque avec notre client.

🎯 Si vous êtes motivé(e) et disponible rapidement, pour un démarrage courant mai 2024, dans ce cas, pas de temps à perdre !

Envoyez-nous votre CV avec message de motivation à contact@fitin-network.com avec la référence 24.038

☑️ La Société pour cette mission

Le client est un industriel, membre d’un Groupe
Activités de production de matériaux, transformation en produits semi-finis
Distribution BtoB dans toute l’Europe
L’essentiel de la production est exporté
Plusieurs sites pour environ 250-350 personnes au total, selon les saisons

☑️ La mission à pourvoir

Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F

Vous rapportez hiérarchiquement à la DRH France

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction des sites

Vous êtes membre de la Direction des sites industriels de votre périmêtre

Votre mission comporte toutes les composantes d’un/une RRH de sites industriels, et notamment les activités suivantes

#1 Représenter l’entreprise au sein des différentes IRP

Préparer et animer le dialogue social
Organiser les négociations annuelles dans le cadre de la convention collective

#2 Accompagner la direction opérationnelle dans la dimension RH

Être le partenaire RH de la direction des sites
Participer au renforcement des compétences managériales en RH

#3 Piloter l’efficacité de l’organisation

Recruter, former et développer les compétences des effectifs
Planifier les plans de successions et développer la vision à long terme

#4 Déployer les programmes RH du Groupe

Piloter sur votre périmêtre les projets RH déployés au niveau Groupe
Participer à la conduite du changement de l’organisation

🏢 Mission de Management de Transition : temps plein, basée en Ariège

✈️ Mobilité professionnelle : déplacements au sein du département

🚩 Démarrage : courant mai 2024, dès la validation du profil pertinent

⚽ Durée initiale de 4 mois : prolongation possible

🏆 Transformation : possible à terme en cas de « FIT » & de volonté réciproque

☑️ Vos compétences clefs & profil

Profil

Au minimum 10 années d’expérience RRH dans l’industrie
De formation RH niveau Master
Avoir déjà réalisé des missions de transition est un plus
Pratique des SI RH, type Workday est un plus
Anglais opérationnel, écrit & parlé

Savoir-être

Capacité de dialogue et d’écoute
A l’aise dans la négociation sociale avec les partenaires sociaux (CGT)
Vision stratégique
Bon relationnel et capacité de travail en équipes matricielles

🎯 Vous êtes disponible immédiatement

🦸‍♀️🦸‍♂️ Votre profil “FIT” avec cette opportunité ?
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