RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Notre client, un groupe en pleine transformation opérant dans le secteur du transport, nous a mandaté de manière exclusive pour recruter son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI

Ce rôle stratégique s’inscrit dans un contexte de gestion complexe des relations sociales, d’évolution des conventions collectives et de mise en œuvre de nouveaux projets RH, notamment sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), les élections des représentants du personnel et la gestion des IRP.

Cette opportunité de poste, basée en région Ile-De-France

Vous êtes doté(e) d’une solide expérience dans la gestion RH et les relations sociales et souhaitez relever ce défi stimulant ? Ce poste est fait pour vous !

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☑️ La Société pour ce poste

Secteur : L’industrie du transport (Sol, Aérien, Logistique)
Implantations diversifiées : présence en France et à l’international

Enjeux stratégiques :

Gestion des relations sociales complexes avec plusieurs syndicats actifs.
Mise en place et accompagnement des projets de transformation organisationnelle.
Développement de nouveaux processus RH dans un environnement multisite et multiculturel.

☑️ Vos missions principales

Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Vous rapportez directement à la direction générale et travaillez en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et les managers opérationnels.

Gestion opérationnelle RH

Piloter les processus de gestion des contrats de travail, licenciements et dossiers individuels complexes. Devenir force de propositions pour contenir une vague de démissions.
Superviser et structurer l’administration des RH pour environ 50 collaborateurs en France.
Accompagner la mise en place de nouveaux processus RH pour les activités de maintenance.

Relations sociales

Préparer et animer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel ainsi que gérer les relations avec plusieurs syndicats propre au transport.
Accompagner les élections professionnelles
Développement RH et QVT
Apporter des solutions innovantes en matière de Qualité de Vie au Travail (QVT).
Proposer et mettre en œuvre des idées pour améliorer la rétention des talents.

🏢 Recrutement express : temps plein, basée en région Parisienne

✈️ Mobilité professionnelle : déplacements régionaux à prévoir

🚩 Démarrage rapide : début janvier 2025

☑️ Vos compétences clés & profil

Profil recherché

Diplôme en Ressources Humaines

Expérience : minimum 15 ans dans des fonctions RRH, idéalement dans des secteurs Industriels liés au transport ou à l’aérien est un plus

Expertise :

Solide maîtrise du droit du travail français et des relations sociales complexes.

Expérience confirmée en gestion des projets RRH multisites et internationaux.

Qualités personnelles :

Créativité, agilité et capacité d’analyse pour gérer des situations sociales complexes.

Force de proposition et leadership naturel.

Aptitude à structurer et formaliser des processus dans un environnement exigeant.

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