Responsable Ressources Humaines H/F

Très belle opportunité pour cette création de poste en Contrat à Durée Indéterminé (CDI) comme Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F à pourvoir dans une PME en fort développement.

Dans ce contexte, notre client nous a mandaté de manière exclusive afin de recruter son / sa futur(e) RRH pour accompagner et structurer sa croissance.

Vous souhaitez rejoindre une société dynamique en apportant votre expérience et votre motivation ?
Dans ce cas pas de temps à perdre pour nous envoyer votre candidature.

À vos CV, prêts et postulez !

La Société

Groupe implanté dans le sud de la France ;
Société de distribution spécialisée dans le secteur des matériaux ;
Ventes en B to C et B to B to C ;
Développement par croissance externe et par croissance organique ;
A doublé de taille en 3 ans et prévoit de continuer son développement.

Le poste à pouvoir

Vous êtes rattaché à la Direction Générale du Groupe et, en tant que RRH, vos principales missions seront les suivantes :
Faire vivre la politique RH et le dialogue social

☑️  Développer la marque employeur de l’entreprise ;
☑️  Participer avec l’équipe de Direction à l’élaboration du plan de développement RH et de la politique sociale associée ;
☑️Organiser le dialogue social dans les entités.

Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs

☑️ Identifier avec les directeurs les différents besoins de recrutement
☑️ Gérer les canaux de sourcing et la diffusion des offres
☑️ Coordonner et participer au processus de recrutement jusqu’à sa finalisation
☑️ Garantir en coordination avec les équipes l’intégration des nouveaux collaborateurs

Gérer l’administration du personnel

☑️ Gérer l’ensemble des aspects administratifs liés aux contrats de travail et aux
obligations légales et déclaratives de l’entreprise
☑️ Coordonner la relation avec les Conseils de l’entreprise sur les volets sociaux

Développer les compétences et les évolutions de carrière

☑️ Identifier les besoins en compétences et construire les plans de formation
☑️ Développer l’évaluation des compétences et coordonner le bon déroulement des
entretiens annuels
☑️ Accompagner les directeurs de magasins dans leurs missions RH

📍 Poste basé à Perpignan avec mobilité sur Montpellier et leurs environs
✈️ Réalisé en présentiel pour l’essentiel, télétravail possible en partie
📅 Démarrage dès le choix du candidat final réalisé

Votre Profil

Vous avez au moins dix ans d’expérience professionnelle dans les fonctions RH ;
Vous êtes à l’aise avec tous les outils rendant la fonction RH performante (Office 360, Teams, Power BI) ;
Vous priorisez les actions de recrutement et la relation avec les managers ;

Vos soft-skills sont aussi des atouts importants pour ce poste au sein d’une PME :
☑️ Qualité de communication
☑️ Organisation du temps pour respecter les échéances internes
☑️ Capacité d’agilité et l’engagement
☑️ Proximité vis-à-vis des équipes opérationnelles et des managers

Vous souhaitez rejoindre une société dynamique et vous investir sur la durée.

Vous être disponible rapidement

Cette recherche est Exclusive & Expresse pour notre client.

Votre profil “FIT” avec cette opportunité ?

Envoyez rapidement votre CV + message ciblé par mail uniquement à contact@fitin-network.com avec la référence 22.022. 

Vous souhaitez avoir plus de renseignements sur le Management de Transition ou sur nos recrutements ? Alors, envoyez un mail à l’adresse contact@fitin-network.com. L’équipe FIT in NETWORK® répondra à toutes vos questions.

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