RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Notre client, un acteur en forte croissance dans le secteur aérien, nous a mandaté de manière expresse & exclusive pour recruter son/sa futur(e) Responsable Paie & Administration du personnel (H/F) en CDI.

Ce rôle clef clé s'inscrit dans un contexte de développent des compétences internes et de mise en place de nouveaux processus. Ce poste accompagne aussi le développement de nouveaux outils pour développer la gestion des compétences internes : SIRH, gestion du personnel, outils de paie.

Cette superbe opportunité de poste, basée en Région Ile-de-France, est à pourvoir immédiatement dès que le choix du meilleur candidat (H/F) sera validé avec notre client, pour un démarrage tout début janvier 2025.

Si vous souhaitez intégrer ce groupe et correspondez à ce profil, cette opportunité est faite pour vous !

🎯 Vous êtes disponible immédiatement et disposez de l’expérience nécessaire ?

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☑️ La Société pour ce poste

Groupe multi-métiers dans le secteur du transport aérien

Clients BtoB et BtoC en fonction des segments de marchés

Forte croissance en cours des activités, développement de nouveaux services

☑️ Vos missions principales

Responsable paie & administration du personnel (H/F)

Vous rapportez directement au Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Vous gérez une équipe de 3 personnes et coordonnez les sous-traitants paie

Votre mission principale est de vous assurez que la paie de plusieurs centaines de salariés soit réalisée avec précision et dans les délais. Vos activités comprennent notamment :

Superviser l’ensemble des processus de paie

· Pour plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur plusieurs conventions collectives : personnel navigant, personnel au sol, métallurgie

· Traitement des primes, bonus et autres variables et veiller à la conformité des déclarations sociales nominatives (DSN).

Structurer et optimiser les processus

· Piloter la transition vers une gestion plus internalisée avec l’outil SILAE, en intégrant les spécificités légales et contractuelles spécifiques à la société

· Identifier et mettre en œuvre l’amélioration des processus : paramétrages, automatisations et intégration des systèmes de gestion.

Coordonner différents projets RH

· Administration du personnel multisites, marquée par les défis liés à la forte croissance du groupe et à la diversité de ses activités.

· Participer à l’intégration des outils SIRH et produire des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs RH et financiers, sociaux.

Au-delà de vos activités, vous participer activement à la montée en compétence des équipes RH pour renforcer leur autonomie et leur expertise paie & administration du personnel.

🏢 Recrutement express : temps plein, basée en région Parisienne

✈️ Mobilité professionnelle : déplacements régionaux à prévoir

🚩 Démarrage rapide : début janvier 2025

☑️ Vos compétences clés & profil

Profil

Diplôme en Gestion de la paie

Passage par un cabinet d’expertise-comptable ou d’outils de paie

Expertise technique en gestion de la paie : 10 ans dans une fonction similaire

Une expérience chez un éditeur de paie et dans le secteur aérien est un double plus

Compétences techniques :

Expertise des outils de paie, notamment SILAE.

Maîtrise d’Excel avancée, connaissance d’outils SIRH.

Savoir-être :

Rigueur, agilité intellectuelle et technique

Force de proposition et autonome sur la fonction paie

Communicant facile pour interagir avec les différentes parties prenantes

Appétence conduite projet & mise en place de nouveaux outils.

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