RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Notre client est un fleuron industriel Français actuellement en phase de réorganisation managériale en vue de développer une nouvelle vision industrielle.

À la suite de l’arrivée de nouveaux actionnaires, la société s’est repositionnée sur un nombre limité de segments de marchés, à forte valeur ajoutée, et ajuste régulièrement ses compétences pour accompagner son développement.

C’est dans ce contexte de dynamique de changement que nous sommes mandatés, de manière exclusive et expresse, pour recruter le futur Responsable des ressources humaines (H/F) pour compléter l’équipe de management.

Si vous souhaitez intégrer une nouvelle équipe, participer au redressement et au développement en cours de cette très belle PME industrielle et surtout, apporter votre énergie positive et vos compétences RH, dans ce cas cette opportunité est faite pour vous !

Autre facteur essentiel, ce poste en contrat à durée indéterminé étant disponible immédiatement, nous présenterons à notre client des professionnels qui peuvent démarrer le plus rapidement possible, dans le courant du mois de juillet 2024.

🎯 Pour candidater à cette opportunité disponible Ici & Maintenant, et si vous êtes bien disponible très rapidement, envoyez-nous votre CV avec message de motivation à contact@fitin-network.com avec la référence 24.046

☑️ La Société pour ce poste

Société industrielle de type PME

Experte dans son domaine, reconnue à l’échelle mondiale

Forte culture d’adaptation continue au changement

Disposant d’un outil industriel de premier plan

Distribution de ses produits manufacturés en BtoB

 

☑️ Le poste à pourvoir

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Vous rapportez directement au Directeur Général

Vous êtes membres de l’équipe de direction de la société

Vous animez une équipe RH réduite, mais très compétentes & motivée

 

Vous principalement missions sont les suivantes :

#1 L’animation du dialogue social

· Vous maintenez et développez la qualité des relations sociales avec les élus et les représentants syndicaux

· Vous organisez et animez l’ensemble du dialogue social au sein des comités en place : CSE, CHSCT et autres spécifique au secteur de l’entreprise

 

#2 L’organisation et la supervision des activités RH courantes

· Avec votre équipe, vous assurer le pilotage des activités RH : suivi des temps, des congés, de la paie, des absences, des intérimaires, des entrés & sorties

· Vous développez et renforcez les processus en place : harmonisation des outils, gestion des temps d’activités, optimisation des ressources

 

#3 Le support et le conseil RH à l’équipe de management

· Vous êtes force de conseil à la direction pour préparer les décisions RH, en termes de compétences, d’ajustement des ressources, d’anticipation des besoins

· Vous participez à certains projets sensibles, pour aider la direction à adapter son organisation en fonction des carnets de commandes et du contexte global

 

🏢 Recrutement exécutif express : poste en CDI

✈️ Mobilité professionnelle : poste en présentiel, télétravail ponctuel possible

🚩 Prise de poste courant juillet 2024 : dès la validation du profil le plus pertinent

⚽ Emplacement professionnel : PME industrielle basée sur l’axe Auxerre - Dijon

 

☑️ Vos compétences clefs

Profil

Formation RH niveau Master ou équivalent

Au minium 15 ans d’expérience dans la fonction

Connaissance de l’industrie, du monde des PME, de la Convention Collective de Métallurgie (un plus)

Maitrise de la fonction RH dans sa dimension technique

 

Savoir être

Véritable expertise dans le dialogue social

Capacité d’analyse et force de proposition pour la direction

Autonome dans la fonction, capacité d’accompagner le changement

 

🎯 Vous êtes disponible immédiatement

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