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Les emplois de cadres vert : une variété de profils et de parcours
En raison de la Journée de la Terre du 22 avril, nous avons décidé de consacrer cette semaine à l'écologie et aux entreprises vertes. Les cadres dans les emplois verts ont des profils très variés. Cependant, il existe certaines spécificités parmi ces cadres.
Des professionnels issus de formations bien identifiées
Près de 9 cadres du secteur privé exerçant un métier vert sur 10 sont titulaires d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus, contre trois quarts des cadres en moyenne. Leurs formations initiales sont très variées. Les formations les plus fréquentes sont l'ingénierie générale (21% chez les jeunes diplômés et 25% chez les plus expérimentés) et l'environnement/écologie (respectivement 24% et 20%).
Selon leur profession, les cadres ne présentent pas toujours les mêmes caractéristiques
Les cadres du secteur privé occupant des emplois verts sont principalement présents dans les activités de services (59% contre 65% pour l'ensemble des cadres), en particulier dans l'ingénierie-R&D. Le secteur de l'industrie représente 23% des cadres occupant un emploi vert, et le secteur de la construction 10%. La plupart d'entre eux sont employés dans des PME et des grandes entreprises (62%). La proportion des moins de 30 ans est deux fois plus élevée que pour l'ensemble des cadres en activité (26%).
Des aires de mobilité plurielles qui nous rappellent l'importance de la formation continue
Étant donné que de nombreux emplois devraient devenir plus verts en raison de la transition écologique, il ne fait aucun doute que l'amélioration des compétences par le biais de la formation continue deviendra de plus en plus importante. La capacité des cadres à acquérir de nouvelles compétences et à s'adapter à des environnements changeants (nouvelles normes, nouveaux processus, nouveaux objectifs) est susceptible de devenir de plus en plus importante.
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