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Les cadres ont conscience que le marché de l’emploi leur est favorable

Plus de la moitié des cadres en poste estiment pouvoir 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 un emploi s’ils venaient à changer d’employeur. Les cadres des grandes régions métropolitaines se montrent les 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 ; les territoires dans lesquels ils travaillent se singularisent par une 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗻𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 favorisant les opportunités professionnelles.

De nombreuses opportunités d'emploi pour les cadres :

  • Les besoins en compétences cadres ne faiblissent pas, bien au contraire.
  • Les offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr ont progressé de 34 %.
  • Cette bonne orientation a concerné la quasi-totalité des fonctions, notamment l’informatique (+27 %).
  • Malgré un voile d’incertitudes, les recrutements de cadres pourraient dépasser les 282 000 faisant de 2022 une année record.

Plus de la moitié des cadres sont optimistes en cas de changement d’entreprise :

  • Les cadres ont conscience que le marché de l’emploi leur est favorable.
  • Plus de la moitié des cadres en poste estiment qu’il leur sera facile de trouver un nouvel emploi.
  • Cette proportion s’élève à 66 % pour les métiers à fort contenu technique comme l’informatique.

L’optimisme prévaut dans les régions moteur de l’emploi cadre :

  • L’optimisme des cadres est plus présents dans les régions : l’Île-de-France (56 %) et l’Auvergne-Rhône-Alpes (58 %).
  • Les métropoles de ces territoires (Paris, Lyon, Grenoble) concentrent dans leurs aires urbaines de nombreux sièges sociaux, grands établissements et surtout les services à forte valeur ajoutée (informatique, ingénierie, R&D, conseil).

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