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Les 6 secteurs qui vont le plus recruter dans les 3 prochains mois
Les embauches sont à un niveau très élevé pour le deuxième trimestre 2022. D’après le dernier baromètre trimestriel de Manpoyer, les prévisions d’embauches s’élèvent à 23% pour les 3 prochains mois. Cela veut dire que 23% des employeurs prévoient de créer un emploi entre avril et juin.
En raison d’un phénomène de report, il y’a un repli par rapport au trimestre précédent. Selon Alain Roumilhac, Président de Manpoyer France, “En raison de la pénurie de talents et d’un fort turn-over dans certains secteurs, les entreprises qui déclaraient vouloir recruter les trimestres précédents n’ont pas réussi à concrétiser toutes leurs embauches”. Leurs besoins ont donc été décalé au prochain trimestre
Cette dynamique est très positive puisque qu’elle devrait se poursuivre au moins jusqu’à l’été 2023.
C’est le secteur de l’industrie manufacturière qui connait la plus forte hausse de ses prévisions d’embauches pour les 3 prochains mois. “Le sujet de la réindustrialisation, déjà important auparavant, a été renforcé avec le contexte actuel. Avec la guerre en Ukraine, certaines entreprises se disent, en effet, qu’il faut réduire leur dépendance aux autres pays et la distance pour leur chaîne logistique”, observe Alain Roumilhac. Cela permet de favoriser les intentions d’embauches dans ce secteur en France.
C’est dans le secteur du numérique, de la communication et des médias que l’on compte le plus de recrutement dans les 3 prochains mois. “Toutes les entreprises du secteur du numérique, comme les ESN et les éditeurs de logiciels, ont une grande difficulté à recruter. Il n’y a pas suffisamment de compétences sur le marché, qui est donc très pénurique”, constate le président de Manpower France.
Malgré une baisse de 16 points pour le prochain trimestre dans le domaine des banques, assurances et immobilier, le recrutement dans ces secteurs compte aussi parmi ceux qui recruteront le plus sur les 3 prochains mois. “C’est un secteur qui accélère sa transformation digitale, notamment pour la banque de détail. Il y a donc moins besoin de compétences qu’auparavant”, commente Alain Roumilhac.
Le top 6 des secteurs qui ont les plus fortes intentions d’embauches :
- Numérique, communication et médias : 38%
- Construction : 27%
- Finance, banque, assurance, immobilier : 26%
- Industrie manufacturière : 26%
- Production primaire : 23%
- Services publics, santé, éducation, services collectifs : 23%
Et aussi…
- Commerce de gros et de détail, supply chain et logistique : 19%
- Hôtellerie-restauration : 16%
- Autres industries : 8%
- Autres services (activités professionnelles scientifiques et techniques) : 3%
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