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Directeur des Rémunérations et Avantages Sociaux
En résumé, notre client est une organisation internationale qui réorganise actuellement sa structure d'entreprise pour répondre à une forte demande et à une nouvelle vision stratégique.
Afin d'atteindre rapidement ses objectifs, nous sommes mandatés sur une base express et confidentielle pour trouver ce poste clé de Directeur des Rémunérations et Avantages Sociaux (H/F) au sein de la future organisation du Groupe.
Ce poste sera d'abord pourvu par une mission de management intérimaire, avant d'être pourvu ultérieurement sur une base permanente.
Nous recherchons des professionnels expérimentés, ayant travaillé au sein de grandes organisations internationales matricielles et ayant un état d'esprit opérationnel.
🎯 Si vous êtes immédiatement disponible et capable de relever ce défi majeur ?
👉 Envoyez-nous rapidement en anglais votre CV et votre message de motivation à contact@fitin-network.com avec la référence 22.094.
☑️ L'entreprise pour cette opportunité
Groupe international.
Activités industrielles sur différents marchés clés.
Présence en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.
Acteur clé sur ses marchés avec un avantage technologique de premier plan.
Des clients exclusivement B2B.
☑️ La mission de management de transition RH
Directeur des rémunérations et avantages sociaux RH
Directement rattaché au directeur des ressources humaines du groupe.
Objectifs principaux
- Gérer les tendances de la concurrence et évaluer différents scénarios ;
- Développer et recommander des programmes C&B, des primes, des incitations et des plans de paiement spéciaux ;
- Mener diverses enquêtes de benchmarking ;
- Conseiller les responsables RH régionaux et locaux sur le traitement des salaires ;
- Participer aux négociations avec les institutions financières sur les avantages sociaux ;
- Fournir une expertise de soutien pour les négociations syndicales sur les questions d'avantages sociaux.
🏢Mission de management de transition : Basé soit à Paris, soit à Bruxelles, soit à Amsterdam.
✈️ Mobilité professionnelle : Selon les besoins, home office partiellement possible.
🚩 Date de début de mission : ASAP & début novembre 2022
⚽ Durée de la mission : Période initiale de 6 mois, prolongation possible.
Un poste permanent sera pourvu à un stade ultérieur.
☑️ Vos compétences clés et votre profil
Votre profil
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais. Le français et une autre langue de l'UE sont un plus.
Au moins 10 ans dans la même fonction au sein d'une organisation internationale.
Compétences en communication et négociation, attitude de résolution de problèmes.
En résumé
Vous êtes le meilleur HR C&B de votre catégorie et vous le prouverez à nous et à notre client !
🦸♂️🦸♀️ Processus de candidature
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