Découvrez nos services : Management de Transition

Quand avez-vous besoin de trouver rapidement un Manager de Transition ?

Une entreprise peut avoir besoin de trouver un Manager de Transition lorsqu'elle est confrontée à un manque soudain de compétences. Cela peut être dû à des départs inattendus, à des réorganisations, à la maladie ou à l'accident d'un employé, ou simplement au fait qu'il serait trop long de trouver un remplaçant permanent pour un employé démissionnaire.

Dans de telles situations, un manager de transition est la solution que nous apportons à nos clients. En l'espace de quelques jours, nous recherchons et qualifions une liste qualifiée de professionnels de transition et les présentons à nos clients qui peuvent les interviewer directement.

Une fois que les clients ont sélectionné le candidat le mieux adapté à leurs besoins, nous finalisons un contrat de service pour la période convenue, le Manager de Transition agissant en tant que prestataire de services.

La mission dure généralement quelques mois et peut être prolongée en fonction des besoins du client.

Tout au long de la mission, nous procédons à des évaluations régulières des performances, tant avec nos clients qu'avec les managers de transition.

Vous aussi, vous êtes à la recherche d'un Manager de Transition pour votre organisation ? Dans ce cas, contactez-nous rapidement et nous vous présenterons les meilleurs candidats disponibles !