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Junior Transition Service Agreement Manager

Notre client a conclu avec succès un carve-out global de son ancien actionnaire et est actuellement soutenu par différents Transitions Service Agreements (TSA).

Dans cette phase post séparation, nous recherchons le Junior Transition Service Agreement Manager pour une mission de Management de Transition très intéressante et stimulante.

Dans le cadre de cette mission d'une durée minimale de 6 mois, vous serez directement rattaché au VP en charge et interagirez avec toutes les fonctions soutenues par les accords de niveau de service (SLA) en place, telles que les RH, les finances, le juridique, les achats, et bien d'autres.

Votre expertise en matière de gestion de projet, de communication et de coordination des différents SLA en place conduira à l'indépendance totale de notre client à la fin de votre mission.

Dans ce contexte, nous vous proposons une opportunité de mission de Management de Transition stimulante et dynamique.
🎯 pour un candidat IMMÉDIATEMENT DISPONIBLE
🎯 ayant une première expérience réussie en matière de carve-out et de SLA Management.

Êtes-vous disponible et capable de relever ce défi pour notre client ?
👉 Alors, envoyez-nous rapidement en anglais votre CV et votre message de motivation à contact@fitin-network.com avec la réf. 23.022.

 

☑️ L'entreprise pour cette opportunité

Activités BtoB.
Principale activité et présence opérationnelle en Europe et dans les pays asiatiques.
Des milliers d'employés, un chiffre d'affaires de plus de 500 millions d'euros dans le monde entier.

 

☑️ La mission de Management de Transition


Junior Transition Service Agreement Manager
Rapport direct au VP Groupe en charge des activités M&A.
Rapport en pointillé à toutes les fonctions du groupe soutenues par les SLA.
Rapport en pointillé au responsable SLA de l'actionnaire précédent.

Vos principaux objectifs sont :

- Assurer l'efficacité de TSA en contrôlant que les services attendus sont fournis dans les délais et le budget ;
- Soutenir le programme de sortie de TSA sur une base de fonction par fonction et de pays par pays en coordination avec l'actionnaire précédent ;
- Gérer les coûts en conformité avec les SLAs en place et résoudre tout écart qui pourrait survenir.

Pour assurer le succès de cette mission, vous serez impliqué dans diverses tâches et responsabilités telles que :

- Organiser les réunions récurrentes de TSA : avec chaque fonction impliquée étant principalement les finances, les RH, les achats, l'immobilier, le juridique, les achats, la communication, les opérations ;
- Suivre les activités des services de transition, les charges et la facturation ;
- S'assurer que l'actionnaire précédent fournit le soutien promis et engager tout plan d'atténuation nécessaire ;
- Communiquer étroitement avec le VP M&A en charge et avec l'actionnaire précédent pour examiner et atténuer tout problème d'exécution ;
- Agir en tant que point de coordination clé pour tout ajustement nécessaire des SLA ;
- ET garantir que les activités opérationnelles et fonctionnelles de l'entreprise sont réalisées sans perturbations dues aux accords de niveau de service en place.

En résumé, vous permettrez à notre client de sortir de son support d'actionnaires précédents dans les délais, le budget et en étroite collaboration.

🏢 Mission de Management de Transition: basée à Paris, Bruxelles, Amsterdam.
✈️ Mobilité professionnelle : limitée, home office partiellement possible.
🚩 Date de début: ASAP, une fois la décision prise.
⚽ Durée de la mission : 6 mois, extensible si nécessaire.

☑️ Vos compétences clés et votre profil

Profil

5 à 10 ans d'expérience issus des practices transition services des Cabinets de Conseils de type PwC, EY, KPMG, McKinsey, …
Vous avez 5 ans d’expérience en gestion de projet.
Vous avez au moins une expérience des grands projets de carve-out et de la gestion efficace des SLA.
Capacité à coordonner diverses activités.
Approche professionnelle bien organisée et structurée.
Sensible aux questions opérationnelles, contractuelles et financières.

Compétences clés
Maîtrise parfaite de l'anglais.
Compétences en communication dans une organisation matricielle.
Prend des initiatives et est capable de proposer des solutions.
Profil multiculturel avec une expérience internationale.

🎯 Vous êtes disponible IMMÉDIATEMENT

Ceci dans le cadre d'une recherche express et confidentiel de recherche de cadres pour notre client.

🦸‍♂️🦸‍♀️ Votre profil correspond à cette opportunité ?

Si oui, alors envoyez votre CV + message ciblé par email uniquement à contact@fitin-network.com avec la référence 23.022.

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