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FIT in FINANCE ® en mission à LILLE pour renforcer les outils de contrôle de gestion et le prévisionnel de SMART MODULE CONCEPT (SMC), filiale du Groupe RABOT DUTILLEUL.
Basée en région de Lille, la société SMART MODULE CONCEPT est une entreprise innovante qui construit et commercialise des bâtiments en bois. Grâce à un concept novateur, son savoir-faire lui permet de construire des projets de qualité, rapidement et à des coûts compétitifs par rapport au marché. Dans le cadre de son important développement organique, […]
CAP SUR LA REGION GRAND-EST, à vos agendas !
FIT in MANAGEMENT ®, membre du réseau FIT in GROUP ®, organise une réunion de développement pour la Région GRAND-EST pour présenter ses activités de Direction générale, de Direction de projets et de Direction de sites industriels sous forme de management de transition et de temps partagé. Notre rencontre aura lieu à REIMS le mardi 30 […]
FIT in GROUP® participe au forum Afrique 2017 (MOCI-CIAN, Paris), une zone d’opportunités d’affaires pour les entreprises françaises
Le continent Africain est une manne économique pour les Grands Groupes français spécialisés dans les infrastructures et les services publics depuis de longues années. Désormais PME, start-ups et ETI ont elles aussi de quoi tirer leur épingle du jeu, c’est d’ailleurs ce qui ressort du récent Forum Afrique 2017 organisé le vendredi 3 février dernier, […]
FIT in GROUP® annonce le lancement de sa chaîne YouTube
Afin de présenter au mieux ses services et son réseau de professionnels, FIT in GROUP a le plaisir d’annoncer le lancement de sa chaîne YouTube accessible à l’adresse suivante : FIT in Group : chaîne YouTube Les compétences sont proposées sous trois activités : FIT in FINANCE : pour les activités de Direction Financière FIT […]
Réunion des experts de FIT in GROUP®
Courant décembre 2016, une partie des experts du réseau de FIT in GROUP ® s’est réunie à Paris pour consolider le développement des nouveaux services, à temps partagé et en management de transition. Etaient représentées les fonctions et activités FIT in FINANCE, FIT in RH et FIT in MANAGEMENT. L’ambition de notre réseau d’experts est […]
ACTIS Finance accompagne à temps partagé des entreprises de taille moyenne
Les entreprises de taille moyenne, dont les directeurs généraux sont généralement très sollicités par le développement commercial et par l’amélioration de leurs produits et services, manquent souvent de temps et de ressources internes pour les activités de prévisions et de budgets. À titre d’exemple dans deux secteurs différents, pour une entreprise du Luxe membre des […]
ACTIS FINANCE développe ses services pour des clients Africains
Afin de servir l’un de ses clients, le Port Autonome d’Abidjan (PAA) de Côte d’Ivoire, ACTIS Finance a détaché l’un de ses experts pour développer et réaliser un programme de formation spécifique sur le thème du Partenariat Public Privé. Illustré par de nombreuses mises en situations vécues, cette mission spéciale a donné satisfaction au client […]
ACTIS FINANCE développe ses services pour Bouygues Telecom (RCBT)
Réseau Clubs Bouygues Télécom (RCBT), filiale à 100% du Groupe Bouygues Télécom emploie environ 2 000 personnes et assure le développement de ses services à travers un réseau national d’environ 600 agences commerciales sur toute la France. Afin de renforcer ses outils d’analyses de performances, RCBT a fait appel aux services d’ACTIS Finance et de ses […]
ACTIS FINANCE réalise une mission réussie dans le secteur des TMT
Un des leaders internationaux du marketing et de la vente de produits de qualité par téléshopping, désirant développer ses activités en Europe à travers sa filiale Française, a confié à ACTIS Finance une mission pour renforcer ses outils et ses processus de contrôle de gestion opérationnel. « Dans le cadre d’une mission à plein temps en […]
Management : Le partage des connaissances est un enjeu crucial
Quel que soit le secteur, la création, l’utilisation et le partage des connaissances est cruciale pour permettre à l’entreprise de se doter d’un véritable avantage concurrentiel. Mais comment procéder ? Une étude recommande d’opter pour une méthode au cas par cas, tenant compte de la motivation et du niveau d’autonomie de chaque collaborateur. Par Oscar […]
