GESTIONNAIRE DES TALENTS ET DES AVANTAGES DU GROUPE RH (H/F)

Nous avons le plaisir de vous présenter cette opportunité unique et très stimulante de rejoindre un de nos clients internationaux en tant que HR Group Talent & Benefit Manager (M/W ) basé en Allemagne, dans la région dynamique du Beden Württemberg.

Afin de répondre à la croissance de ses activités et d'attirer les meilleurs talents, ce poste central a été créé au siège de notre client. Le futur candidat embauché aura l'opportunité de construire et de développer ce poste selon les meilleurs standards internationaux.

En relation directe avec le Directeur des Ressources Humaines du Groupe, vous serez en relation directe avec les pays et les responsables régionaux des Ressources Humaines afin de diriger les pratiques de gestion des talents du Groupe et d'aligner les politiques de rémunération et d'avantages sociaux.

Votre terrain de jeu sera celui de notre client, qui possède des bureaux de production, de commerce ou de représentation dans le monde entier, sur les⁵ continents.

Pour ce poste unique, nous recherchons les meilleurs candidats, dotés d'une expérience et d'un état d'esprit véritablement internationaux, capables d'attirer de nouvelles compétences et de développer les compétences existantes au sein de l'organisation de notre client.

Pour prétendre à cette mission, votre expérience comprend 3 atouts clés: Expérience en gestion des talents RH dans un groupe international Compétences en rémunération et avantages sociaux. Connaissance du SIRH et sensibilité au numérique.

Nous avons un mandat Exclusif & Express pour trouver les meilleurs candidats répondant au standard de notre client, donc ,

🎯 S i vous avez le profil adéquat, qualifiez-vous pour cette mission de management de transition.

🎯 et rapidement disponible pour relever ces défis

👉 Alors, envoyez-nous rapidement votre CV en anglais et votre message de motivation à contact@fitin-network.com avec la réf. 25.016.

☑️ L'entreprise pour ce poste

Groupe allemand avec une présence internationale dans plus de 100 pays.

Entreprise technologique haut de gamme, axée sur la R&D et la conception de nouveaux produits.

Conçoit, produit et distribue ses produits en B to B, avec des clients finaux C

Un groupe avec des valeurs : innovation, excellence, responsabilité sociale, éthique.

☑️ Le poste permanent

HR Group Talent & Benefit Manager (H/F)

Rattaché(e) directement au VP HR Group Director

Travailler en étroite relation matricielle avec les responsables RH régionaux et nationaux

En relation avec les différents directeurs de BU des différentes régions et pays

Soutenir les fonctions centrales dans l'alignement de leurs processus et politiques RH.

Dans le cadre de cette fonction centrale, vous coordonnerez et collaborerez pour garantir l'alignement des politiques, systèmes et principes de rémunération des ressources humaines dans l'ensemble du groupe. Vous serez activement impliqué dans les processus suivants :

- Gestion des talents : diriger la stratégie d'acquisition des talents du groupe, développer des politiques de sourcing, sélectionner et attirer les talents clés, concevoir des plans de succession, soutenir la croissance des employés, s'engager et développer des plans de rétention ;

- Gestion des rémunérations et des avantages sociaux: gérer les programmes d'incitation à court et à long terme, assurer un système de primes dynamique et attrayant, veiller à ce que les données nécessaires soient disponibles pour suivre les objectifs financiers.

- Systèmes de gestion des ressources humaines : contribuer à l'optimisation des systèmes HRIS, développer les outils ATS, assurer les programmes de gestion de l'apprentissage, collaborer avec divers fournisseurs de services informatiques pour développer l'intégration et l'intégrité des données.

- Amélioration des processus : améliorer les processus RH existants et les flux de travail, identifier les meilleures pratiques au sein du groupe et développer des programmes de conformité dans les différentes régions, comparer avec les pratiques de l'industrie et mettre en œuvre des améliorations clés.

- Conformité & gestion des risques : assurer la conformité avec les différentes juridictions réglementaires, aborder de manière proactive les risques de conformité, assurer des plans d'atténuation sur les pratiques de gestion des talents, l'analyse des données et les règles de confidentialité.

🏢 Poste permanent : basé en Allemagne, dans les régions de Heidelberg et de Karlsruhe.

✈️ Mobilité professionnelle : selon les besoins sur une base ponctuelle, dans divers pays & régions.

🚩 Date d'entrée en fonction : Février, au plus tard début mars 2025 avec un processus de décision dynamique du client.

⚽ Poste clé: rôle essentiel dans la conception et la gestion des talents et des rémunérations du Groupe

☑️ Vos compétences clés et votre profil

Profil

Professionnel expérimenté avec 10 à 15 ans d'expertise pertinente.

Diplôme de Master en RH, commerce, gestion d'entreprise

Expert reconnu en matière de gestion des talents et de pratiques de rémunération

Expérience internationale démontrée au sein de groupes et d'organisations matricielles

Compétences clés

Anglais professionnel, langue de travail au sein du groupe

Penseur stratégique, capacité à influencer et à collaborer avec différentes fonctions

Excellent communicateur, compétences en leadership, attitude positive

🎯 Vous êtes rapidement disponible

Il s'agit d'un recrutement exclusifpour notre client, nous qualifierons les meilleurs candidats - présents ou mobiles en Allemagne - capables de relever rapidement ce grand défi.

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