Responsable Santé & Sécurité Site Industriel

Mission de Management de Transition

Pictogramme entreprise

Secteur d’activité

Filiale industrielle dans le secteur des matériaux de construction.

Type d’entreprise

Activité « en feu continu », production en 3×8 toute l’année.

Taille d’entreprise

Site autonome, avec une organisation de type PMI et un CODIR.

Pictrogramme travail

Pays, ville

Mission basée dans les Hauts-de-France.

Type de mission

Mission de Management de Transition.

Fonction

Rattaché au Directeur Général du site et membre du CODIR.

BESOINS DU CLIENT

Notre client, une société industrielle et faisant partie d’un groupe international, avait décidé de renforcer son expertise en matière de Santé & de Sécurité sur tous ses sites industriels. Dans ce cadre, nous proposions cette mission de Management de Transition sur un site de production basé dans les Hauts-de-France.
Cette mission longue durée avait démarré tout début septembre 2021.

L'ENTREPRISE

Filiale industrielle dans le secteur des matériaux de construction.
Activité « en feu continu », production en 3×8 toute l’année.
Site autonome, avec une organisation de type PMI et un CODIR.
Certification ISO 9001, Normes CE et AFNOR.
Société mobilisée pour l’amélioration des conditions de travail, la promotion des compétences avec un focus important sur la Sécurité des personnes.

 

LA MISSION

La mission en synthèse :

Développer et mettre en œuvre tout le système de management ;
Renforcer toute la culture et les pratiques de Sécurité & de Santé au travail :

-Mettre en œuvre toutes les dispositions légales & règlementaires
-Rédiger les plans de prévention & les dossiers de santé-sécurité
-Assurer la formation des opérationnels dans les actions de prévention des risques
-Assurer le reporting des activités Santé – Sécurité & garantir son indépendance
-Proposer au CODIR toutes les actions nécessaires pour renforcer la sécurité au travail
-Préparer et participer aux réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
-Analyser l’origine des incidents et développer des plans d’actions pour limiter les risques
-Former les équipes opérationnelles
-Participer à l’amélioration continue des conditions de travail

LE PROFIL

Formation d’Ingénieur comme prérequis.
Expérience importante dans l’industrie, de préférence dans les secteurs des matériaux de construction, des mines, du BTP et de la sidérurgie.
Entre 10 et 15 ans d’expérience professionnelle.
Homme ou Femme reconnu/e pour ses qualités relationnelles et sa capacité à convaincre.
Vous êtes proche des équipes opérationnelles et présent sur le terrain.
Pratique courante de l’Anglais.